Hur leder du idag och hur behöver du leda framåt?

Upptäck vilka roller du oftast väljer i ditt ledarskap, vad ditt uppdrag behöver av dig framåt och var det kan finnas utvecklingsmöjligheter i ditt ledarskap.

Som chef behöver du kunna växla mellan olika roller beroende på situationen, människorna, uppdraget och verksamhetens behov.

I vissa situationer behöver du vara CHEF och skapa riktning och tydlighet.

I andra behöver du vara LEDARE för att skapa mening och engagemang.

Ibland behöver du vara COACH och utveckla andras förmåga och ansvar.

Och ibland behöver du vara MEDARBETARE och själv bidra med din kompetens och erfarenhet.

Det intressanta är därför inte vilken roll som är bäst.

Det intressanta är vilken roll du använder och om det är den rollen som situationen och verksamheten behöver!

People & Business Ledarskapsprofil™ hjälper dig att reflektera över just det.

Innan du börjar

People & Business Ledarskapsprofil™ är en strukturerad självskattning och ett reflektionsverktyg för chefer.

Den är inte ett personlighetstest och syftar inte till att bedöma om ditt ledarskap är bra eller dåligt.

Istället får du möjlighet att utforska två perspektiv:

1. Hur tenderar jag att agera idag?

Vilka roller använder du i olika ledarskapssituationer?

2. Vad kräver mitt uppdrag av mig framåt?

Vilka roller, enligt din egen bedömning, kommer behöva större utrymme för att du och verksamheten ska lyckas?

När de två perspektiven möts kan du upptäcka intressanta mönster och möjliga utvecklingsriktningar.

Kartläggningen tar cirka 10 minuter och därefter får du ett personligt resultat som hjälper dig att reflektera över dina styrkor, dina val och utvecklingsmöjligheter.